Som udgangspunkt er det altid glædeligt, når virksomheder vælger at etablere sig og skabe arbejdspladser i Danmark. Det bidrager til samfundets vækst og produktion, som vil gavne os alle.
Det gælder særligt for virksomheder, som bakker op om den danske aftalemodel, og derigennem medvirker til at sikre et arbejdsmarked med ordentlige løn- og arbejdsvilkår.
For flyselskab Ryanair forholder det sig ikke sådan. Det irske discountselskab etablerer nu en base i Københavns Lufthavn, og de nægter notorisk at tegne overenskomster med danske fagforeninger.
Udover billige flybilletter og masser af skjulte gebyrer for de rejsende er de kendt for at behandle sine ansatte dårligt. Således er Ryanair kendt for at aflønne sine ansatte ned til 10.000 kroner månedligt. Den manglende overenskomst betyder også, at Ryanair ikke udbetaler løn under sygdom, ligesom selskabets personale selv skal indkøbe deres uniform.
Desuden fyrer Ryanair sine ansatte med en uges varsel, og medarbejdere pålægges at underskrive kontrakter, som forbyder dem at udtale sig til medierne om forhold i flyselskabet. Og sådan fortsætter det med forhold, der ligger milevidt fra det arbejdsmarked, vi kender i Danmark.
Det er altså de ansatte som betaler prisen for billige flybilletter. I Blik- og Rørarbejderforbundet hverken kan eller skal vi acceptere manglende danske overenskomster til virksomheder, der arbejder og etablere sig i Danmark.
Bliver det normen i flybranchen, er det kun et spørgsmål om tid, inden det bliver gældende i mange andre brancher. Det er det, vi alle kender som social dumping.
Og ræset mod bunden er i fuld gang. Finder vi os i lønninger, man ikke kan leve af og brutale arbejdsvilkår i nogle dele af det danske arbejdsmarked, så smitter det af på andre dele af arbejdsmarkedet. I byggeriet kender vi jo godt til problemerne med social dumping, ligesom de også gør det på transportområdet og på det grønne område.
Social dumping skal bekæmpes med alle tænkelige midler, inden det spredes endnu mere. Derfor er kampen mod Ryanair også vores kamp. Det irske selskab skal ikke have lov at etablere deres discountarbejdsmarked på dansk grund. I Blik- og Rørarbejderforbundet står vi, sammen med den øvrige fagbevægelse fast på, at der skal gælde ordentlige lønninger og ordentlige arbejdsvilkår på alle danske arbejdspladser.
Max Meyer
Forbundsformand